中国石油四川石化有限责任公司2024年秋季高校毕业生招聘
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中国石油四川石化有限责任公司2024年秋季高校毕业生招聘来啦,具体的招聘岗位信息,为您介绍。
1.2025届高校毕业生,以及2024届未落实工作单位,档案、组织关系保留在原毕业学校的毕业生。符合报名条件并取得国家教育部留学服务中心学历学位认证的留学回国人员。
2.国内本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分,研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分;本科生和研究生第一外语为英语以外语种的,其外语水平应分别达到相应标准;外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。留学生应按照报名的外语种类,参加招聘单位组织的中国石油考试中心外语水平考试,其中,英语水平考试不低于500分,俄语、法语、西语、日语不低于80分。国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明,英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分,小语种需提供相应证明。
3.所学专业和学历层次符合应聘岗位要求,取得相应的学历、学位等相关证书。
1.发布招聘信息。公司通过中国石油高校毕业生招聘平台(以下简称招聘平台)发布招聘信息。
2.网上报名应聘。毕业生登录招聘平台注册,在线填写简历,报名参加应聘,不接受其它方式报名,报名截止10月30日。
3.参加通用能力考试。集团公司统一组织开展通用能力考试,具体时间和考试方式另行安排。
4.公布面试名单。依据通用能力考核结果,确定面试人员名单,并在招聘平台公示。
5.面试考核。通知进入面试的人员,参加公司组织的面试考核。未参加面试的,视为主动放弃。
6.确定招聘人选。经面试考核后,初步确定拟招录人选及递补人选名单,签订就业协议和信息真实性承诺书,并在招聘平台公示。
7.人员报到入职。公示无异议的拟录用毕业生按规定时间携带毕业证书、学位证书等相关证件到公司报到。经体检合格后签订劳动合同。
4.身心健康,无职业禁忌,能够满足《职业健康监护技术规范【GBZ188-2014】》中炼化企业所接触的各种职业危害的相关要求,同时适应炼化企业生产一线倒班岗位工作。
1.档案、组织关系已转到生源地人才服务中心的学生,需提供学校(院)出具的未就业证明。
2.毕业生所提供照片应为本人素颜免冠照,不得进行加工处理;务必提供真实的学业成绩单(需加盖学校教务处公章)、外语成绩单、获奖证明等资料的扫描件,保证扫描件清晰、完整,以免影响资格审查。
3.各类通知以电子邮件为主,电话、短信为辅,请确保简历中所填写的邮箱、电话准确畅通。每天查看电子邮件,因毕业生原因导致错过消息或联系不上的,视为自动放弃。
4.对提供虚假材料、或以其他不正当手段获取应聘资格,通过招录考核的毕业生,一经查实,取消应聘资格,解除就业协议。已签订劳动合同的,公司有权解除劳动合同。
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1.2025届高校毕业生,以及2024届未落实工作单位,档案、组织关系保留在原毕业学校的毕业生。符合报名条件并取得国家教育部留学服务中心学历学位认证的留学回国人员。
2.国内本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分,研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分;本科生和研究生第一外语为英语以外语种的,其外语水平应分别达到相应标准;外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。留学生应按照报名的外语种类,参加招聘单位组织的中国石油考试中心外语水平考试,其中,英语水平考试不低于500分,OD体育官方俄语、法语、西语、日语不低于80分。国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明,英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分,小语种需提供相应证明。
3.所学专业和学历层次符合应聘岗位要求,取得相应的学历、学位等相关证书。
1.发布招聘信息。公司通过中国石油高校毕业生招聘平台(以下简称招聘平台)发布招聘信息。
2.网上报名应聘。毕业生登录招聘平台注册,在线填写简历,报名参加应聘,不接受其它方式报名,报名截止10月30日。
3.参加通用能力考试。集团公司统一组织开展通用能力考试,具体时间和考试方式另行安排。
4.公布面试名单。依据通用能力考核结果,确定面试人员名单,并在招聘平台公示。
5.面试考核。通知进入面试的人员,参加公司组织的面试考核。未参加面试的,视为主动放弃。
6.确定招聘人选。经面试考核后,初步确定拟招录人选及递补人选名单,签订就业协议和信息真实性承诺书,并在招聘平台公示。
7.人员报到入职。公示无异议的拟录用毕业生按规定时间携带毕业证书、学位证书等相关证件到公司报到。经体检合格后签订劳动合同。
4.身心健康,无职业禁忌,能够满足《职业健康监护技术规范【GBZ188-2014】》中炼化企业所接触的各种职业危害的相关要求,同时适应炼化企业生产一线倒班岗位工作。
1.档案、组织关系已转到生源地人才服务中心的学生,需提供学校(院)出具的未就业证明。
2.毕业生所提供照片应为本人素颜免冠照,不得进行加工处理;务必提供真实的学业成绩单(需加盖学校教务处公章)、外语成绩单、获奖证明等资料的扫描件,保证扫描件清晰、完整,以免影响资格审查。
3.各类通知以电子邮件为主,电话、短信为辅,请确保简历中所填写的邮箱、电话准确畅通。每天查看电子邮件,因毕业生原因导致错过消息或联系不上的,视为自动放弃。
4.对提供虚假材料、或以其他不正当手段获取应聘资格,通过招录考核的毕业生,一经查实,取消应聘资格,解除就业协议。已签订劳动合同的,公司有权解除劳动合同。